メーデーに寄せて

GW突入、私のいる会社はメーデーが休みなのだ。私も昔ずっと組合役員をやっていて意外と組合は役に立っていると思った。お金の交渉は当たり前だけど当時ひどかった男女差別賃金のテーブルを大胆に変えたり、適当だった昇進昇格基準を定めたりした。会社の人事に言ううだけでなく私案をもって交渉していた。女性の転勤や管理職登用（それまでなかったというのが信じられない）、職能要件書まで組合が作った。当時も組合不要論があって組合費が高いという声もあった、ただ他社と比べると半分程度だった。安い理由は上部団体へ、未加盟だったこと（上納金がない）や活動費が賃金カット補填分のみであった（組合で仕事を抜けた分じは賃金からカットされるから）、しかも組合から脱退するときには所属月数×千円がかえってくる。しかし、今はどうやら変わっているらしくカット分以外にもお金が出るらしい、時代流れだからそれはそれでいい。小さいからこそ自分たちで考えてちゃんと会社と話をして言いっぱなしにならないその伝統があればいい。メーデーを迎えてふとそんなことを思い出した。